>>Des nouveautés dans la réforme salariale
>>Réforme salariale pour un développement durable
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| Le salaire minimum dans le secteur privé augmentera de 5,5% à partir de l’année prochaine. |
Le salaire minimum des travailleurs de la région I, qui couvre les zones urbaines de Hanoï et Hô Chi Minh-Ville, s’élèvera à 4,42 millions de dôngs (190,5 dollars), tandis que les travailleurs de la région II, couvrant les zones rurales de Hanoï et Hô Chi Minh-Ville, ainsi les principales zones urbaines du pays comme Cân Tho, Dà Nang et Hai Phong gagneront 3,92 millions de dôngs.
Ceux de la région III, ou des villes de province et des districts des provinces de Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong, gagneront au moins 3,43 millions de dôngs par mois, tandis que la région IV, ou le reste du pays, en obtiendront 3,07 millions de dôngs.
Le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Doan Mâu Diêp, a déclaré que le salaire minimum actuel corresponde à 95% du niveau de vie minimum de la population active, ce qui augmenterait leur confort de vie.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a présenté trois plans: augmenter le salaire minimum de 4,9%, 4% ou 6%.
La Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que, même si le résultat final était en deçà de ses espoirs d’une augmentation de plus de 6%, 5,5% constituait un "terrain d’entente" sur lequel la plupart des membres du Conseil pouvaient s’entendre.
Le salaire minimum au Vietnam est en progression depuis trois ans, avec des augmentations annuelles de 7,3%, 6,5% et 5,3% en 2017, 2018 et 2019, respectivement.