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| Une conférence nationale sur la mise en œuvre des missions du secteur de la santé pour 2023, tenue le 24 février. |
| Photo : VNA/CVN |
Organisée à la fois en présentiel et par visioconférence, la conférence a réuni des délégués des 63 provinces et villes du pays.
Lors de l'événement, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné qu'en 2022, le secteur de la santé avait mis en œuvre de façon rapide, efficace, scientifique et en toute sécurité la plus grande campagne de vaccination, faisant du Vietnam l'un des pays au taux de couverture vaccinale contre le COVID-19 élevé dans le monde. Parallèlement à un contrôle efficace du COVID-19, le secteur de la santé a répondu efficacement à d'autres maladies, a-t-il ajouté.
Le chef du gouvernement a suggéré au secteur de collaborer avec les organes concernés et les localités pour remédier aux limites liées au modèle de partenariat public-privé, aux politiques pour le personnel médical, etc.
Pour surmonter les défis
Selon lui, actuellement, le secteur de la santé doit faire face à de nombreux défis et difficultés, tels que le changement de la structure des maladies, l’apparition de nouvelles épidémies…
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| Consultation oculaire à une femme âgée à Thanh Hoa (Centre). |
| Photo : VNA/CVN |
Face à cette situation, Pham Minh Chinh a insisté sur la nécessité de construire un système de santé équitable, de qualité, avec efficacité et intégration internationale.
Dans les temps à venir, le secteur doit se concentrer sur le développement du personnel, le perfectionnement des institutions et politiques, le contrôle efficace du COVID-19 et d'autres maladies, a déclaré le chef du gouvernement.
En outre, il est nécessaire de mettre en œuvre de manière efficace le Programme national de transformation numérique pour 2025, avec une vision à l'horizon 2030, d’accélérer la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement de l'industrie pharmaceutique, de résoudre complètement la pénurie de médicaments et de matériel médical.
Pham Minh Chinh a également demandé au secteur de la santé de collaborer avec les ministères et secteurs concernés pour étudier et proposer des politiques et régimes de rémunération appropriés pour attirer des ressources humaines de haute qualité.
VNA/CVN
