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| Le ministre de l’Intérieur, Lê Vinh Tân. |
| Photo: VNA/CVN |
La rationnalisation de l’appareil de l’État, prévue par la Résolution du 6e plénum du Comité central du Parti communiste du Vietnam (PCV), XIVe mandat, laissait encore à désirer en raison de la lenteur de la promulgation des textes de guide pertinents, a-t-il reconnu lors de la séance d’interpellations de l’Assemblée nationale, mardi 30 octobre.
Le ministère de l’Intérieur est chargé d’amender quatre lois sur l’organisation du gouvernement, sur l’organisation des administrations locales, sur les cadres et les fonctionnaires, et sur les employés, et nombre de décrets et circulaires portant sur la mise en œuvre de la rationnalisation de l’appareil de l’État, a-t-il dit.
Il a fait savoir que son ministère a sollicité les avis du Bureau politique sur le cadre des organes et unités administratifs aux niveaux de province et de district, ainsi que sur les critères et conditions de création des unités administratives avec un effectif minimum.
Une fois les textes sur les organes spécialisés signés et promulgués par le Bureau politique du Parti communiste vietnamien et le gouvernement, le ministère de l’Intérieur fera déployer le travail de rationnalisation de l’appareil de l’État, a-t-il indiqué.
Le ministère de l’Intérieur a apporté ses conseils au gouvernement sur certaines solutions à ce dossier, notamment une plus grande responsabilisation des chefs des organes et unités étatiques en matière d’inspection et de contrôle, la promotion des activités du groupe de travail du Premier ministre et d’autres groupes de travail des ministres et des présidents des comités populaires provinciaux, a-t-il poursuivi.
Le ministère de l’Intérieur propose de continuer à construire et à perfectionner les institutions, notamment celles de l’économie de marché à orientation socialiste, et de consolider et de renforcer le modèle de guichet unique.
Lê Vinh Tân a également fait savoir que le gouvernement avait approuvé le projet de développement du contingent de fonctionnaires et d’employés issus d’ethnies minoritaires durant la nouvelle période, prévoyant l’affectation des cadres à tous les niveaux pour les localités dont les minorités constituent plus de 5% de la population.
VNA/CVN