Économie
Kiên Giang développe ses ressources humaines de qualité

Ces dernières années, la qualité des ressources humaines dans la province de Kiên Giang (Sud) a connu des changements positifs. Le taux de travailleurs formés et de ceux ayant un emploi a augmenté régulièrement au fil des ans.

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Un coin de Kiên Giang (Sud). 

La structure de la main-d'œuvre évolue vers une augmentation progressive de l'industrie et de services ainsi qu'une diminution de l'agriculture. Cela a contribué à stimuler le développement socio-économique de la région ainsi qu'à répondre aux besoins du marché du travail.

Développer le système d’enseignement professionnel

Actuellement, Kiên Giang compte 31 établissements d'éducation et de formation professionnelles (EFP) comprenant : 3 collèges, 6 écoles secondaires, 12 centres d'EFP - Éducation permanente au niveau du district et 10 agences, unités, entreprises participant aux activités d'EFP. Les secteurs de formation sont diversifiés et riches avec 49 secteurs, métiers de niveau collégial, 65 secteurs, métiers de niveau d'études secondaires dans les domaines : économie, social ; technologie de l'ingénierie, services touristiques, hôtellerie, santé, culture sociale, etc. 

Les établissements d'EFP ont essentiellement répondu aux besoins d'enseignement et d'apprentissage dans la région, contribuant à améliorer la qualité et la quantité des ressources humaines. La population en âge de travailler augmente de jour en jour. Au cours de la période 2016-2020, la province a organisé le recrutement et la formation pour près de 130.000 personnes. Le taux d'emploi après la formation professionnelle a atteint plus de 85%, le taux de travailleurs formés et titulaires de diplômes et de certificats, 50%.

L'orientation professionnelle et l'introduction à l'emploi pour les travailleurs ont également été améliorées sous de nombreuses formes. Au cours de la période 2016-2020, plus de 190.000 personnes ont reçu des conseils d'orientation professionnelle. En particulier, la province a demandé aux établissements d'enseignement professionnel de pour renforcer leur collaboration avec les entreprises, encourager les entreprises à participer à la formation professionnelle ou à collaborer avec les établissements d'EFP pour organiser le recrutement et la formation de la main-d'œuvre.

Dang Hông Son, directeur du Service provincial du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a déclaré que la Résolution du XIe Congrès de l'organisation du Parti de la province pour le mandat 2020-2025 a défini que "le développement, l'amélioration de la qualité des ressources humaines" est l'un des trois points de rupture stratégiques. Le Service a consulté le Comité populaire provincial pour publier la Décision N° 1686/QĐ-UBND du 5 juillet 2022 sur le programme d'action pour la mise en œuvre de la stratégie de développement d'EFP pour la période 2021-2030, avec vision jusqu'en 2045. Il met l'accent sur le renforcement du réseau scolaire pour améliorer la qualité de la formation et répondre aux besoins de développement.

Attirer les employés de qualités contribuera au développement économique de Kiên Giang. 

Pour la période 2021-2025, Kiên Giang soutient et assure le fonctionnement des établissements d'EFP ; le recrutement, la formation et la reformation pour environ 115.000 personnes, visant à avoir plus de 85% des travailleurs formés.

En outre, la province encourage et facilite la participation des organisations et des individus aux activités de formation professionnelle dans les industries, avec une attention particulière à la formation de ressources humaines de haute qualité. Notamment, le Service provincial du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales s'est coordonné avec le Département général de l'EFP, les entreprises de la ville de Phu Quôc pour organiser la Journée d'admission 2022 avec plus de 200 représentants d'agences, d'entreprises, d'établissements d'EFP à l'intérieur et à l'extérieur de la province, et ce en coordination avec les collèges et les écoles professionnelles, l'Association du tourisme de Phu Quôc.

En outre, afin d'augmenter le taux de travailleurs, le Centre de services pour l'emploi de la province renforce la coordination avec les écoles professionnelles pour organiser des séances de transactions, orienter les secteurs et professions adaptées aux besoins et aux tendances de développement, donner des informations sur le marché du travail, les politiques d'accompagnement, construire un portail d'information sur l'emploi et la formation professionnelle pour la province de Kiên Giang à l'adresse : https://laodongvieclam.kiengiang.gov.vn

Efforts pour améliorer l'indicateur "Formation du travail"

Des fermes d'élevage de Kiên Giang ont besoin de personnel vétérinaire de qualité. 

"Formation du travail" est un indicateur important, qui a pour but de mesurer et de promouvoir la formation professionnelle, le développement des compétences, la résolution des problèmes d'emploi pour les travailleurs, d'aider les entreprises à utiliser de manière proactive les ressources humaines, et de développer les industries locales.

Selon les résultats de l'Indice de compétitivité provinciale (ICP) en 2021, l'indicateur "Formation du travail" de Kiên Giang a atteint 4,78 points, en baisse de 0,75 point par rapport à 2020, se classant 59 sur 63 provinces.

À Phu Quôc, la main-d’œuvre ne peut pas répondre aux besoins de développement, donc les entreprises doivent recruter une grande quantité de travailleurs en dehors de la province. C'est aussi l'une des raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises doivent investir dans la formation.

Pour surmonter ces limites et augmenter l'indicateur "Formation du travail", attirer des investissements, dans les temps à venir, le Service provincial du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales continuera à renforcer le travail d'orientation professionnelle et de répartition des élèves, la formation professionnelle en lien avec les besoins des entreprises. Celles-ci seront invitées à participer à la construction et à l'évaluation des programmes de formation…

En parallèle, il faut améliorer le taux de travailleurs formés, se concentrer sur le développement des compétences, du travail, du comportement des travailleurs ; élaborer des politiques d'encouragement à l'apprentissage ; diversifier les métiers, en se concentrant sur ceux dont le marché a besoin...

De plus, il est nécessaire d'intensifier la propagande, d'encourager les organisations, les individus, les entreprises à investir dans la création ou la participation aux activités d'EFP, de présenter des emplois aux travailleurs sous diverses modalités dont l'organisation de forums à l'emploi…

Afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, le 31 octobre, le Comité populaire de la province a organisé la signature du Programme de coopération entre le Comité populaire de la province et l'Université de Cân Tho pour soutenir la formation des ressources humaines dans de nombreux domaines.

Signature du Programme de coopération entre la province de Kiên Giang et l'université Cân Tho

Le Pr Hà Thanh Toan, recteur de l'Université de Cân Tho, a déclaré : "L'Université de Cân Tho a renforcé sa coopération avec la province de Kiên Giang afin de profiter des potentiels de chacun pour servir la communauté de manière de plus en plus efficace. Elle s'engage toujours à accompagner la province pour le développement durable". 

L'Université de Cân Tho a signé un accord de soutien pour quatre districts de Kiên Giang : An Biên, Hon Dât, Giông Riêng, Vinh Thuân. De nombreux projets de recherche scientifique, de transfert de technologies ont été mis en œuvre comme les modèles de culture riz - crevettes, riz - poisson.

Ces activités visent à consolider et renforcer les liens, la coopération dans les domaines de la formation des ressources humaines ; la recherche scientifique, l'innovation, le transfert de technologies et le développement ; la coopération en matière de conseil, de soutien aux programmes clés de développement socio-économique de la province.

Les deux parties se coordonneront pour construire et déployer des programmes dans les sciences et technologies, l'innovation, au service du développement socio-économique de la province. Par exemple la recherche et développement de l'agriculture intelligente adaptée au changement climatique, l'aquaculture de haute technologie, respectueuse de l'environnement et durable, le développement de la culture, du tourisme, la recherche de mesures de développement de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche. 

Texte et photos : Quang Châu - Kiên Giang/CVN

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