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>>Des médecins fraîchement diplômés envoyés aux centres de santé locaux

>>Améliorer la qualité du personnel de la santé à Hô Chi Minh-Ville

Les médecins âgés sont mobilisés au temps de l'épidémie.

À l'occasion de la Journée des médecins du Vietnam (27 février), le Comité municipal du Parti, le Comité populaire et le Service de la santé de Hô Chi Minh-Ville (SSH) ont organisé le 21 février une rencontre avec des professeurs et médecins sur le sujet de la formation des ressources humaines médicales pour la ville.

Lors de cette rencontre, le Professeur agrégé Tang Chi Thuong, directeur du SSH, a déclaré : "Depuis plus de 45 ans de développement, le SSH a surmonté beaucoup de difficultés. La ville fait de la santé de ses habitants une priorité, et c’est pour cela que nous avons créé des conditions favorables à ce secteur pour qu'il se consolide et à se développe".

Il a également exprimé sa gratitude envers les médecins, les enseignants et étudiants en médecine qui n’ont pas hésité à se porter volontaires en première ligne contre l'épidémie de COVID-19. "Pour cela, ils ne seront jamais oubliés, en particulier par les habitants de la ville", a-t-il partagé.

Selon Tang Chi Thuong, les ressources humaines de ce secteur ont évolué positivement ces dernières années. Ainsi, en témoigne le taux de médecins pour dix mille habitants qui est passé de 16,07 en 2016 à 20 en 2020. À la fin 2021, Hô Chi Minh-Ville compte 8 établissements de formation des ressources humaines médicales au niveau universitaire, 8 collèges, 20 écoles intermédiaires et professionnelles et un système d'installations de pratique clinique dans 51 hôpitaux généraux et spécialisés.

Le nombre de médecins, de fonctionnairhges et d'agents publics sanitaires titulaires d’un diplôme de troisième cycle a également augmenté, passant de 6.385 personnes en 2016 à 7.188 en 2020 et 8.400 en 2021.

Cependant, il a également mentionné le fait que la formation des ressources humaines médicales doit répondre spécifiquement aux besoins de soins de santé de la population de la ville et de toute la région du Sud en termes de quantité, qualité et diversité. Or, bien que le ratio de médecins pour 10.000 habitants à Hô Chi Minh-Ville soit le plus élevé du pays, Tang Chi Thuong pointe un déséquilibre qui pourrait devenir inquiétant. "Le nombre de spécialistes est toujours plusieurs fois supérieur à celui des médecins généralistes et des médecins de famille. Ce modèle de pyramide inversée rend les activités de soins de santé primaire des centres de santé locaux limitées, ce qui entraîne en conséquence une surcharge des hôpitaux. Il y a de nombreux domaines où le personnel médical n'a pas été formé, ou formé en nombre insuffisant par rapport aux besoins réels", a-t-il analysé.

Lors d'une campagne de vaccination contre le COVID-19 à Hô Chi Minh-Ville.

Lors de cette rencontre, les délégués ont fait des suggestions pour le développement futur des ressources humaines en santé. Le professeur Trân Diêp Tuân, président du Conseil de l'Université de médecine et de pharmacie de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'il était nécessaire d'avoir une étude précise pour savoir comment le système de formation peut s'adapter au contexte réel. Toujours selon lui, il y a un manque de lien et d'échange entre le service formation et le marché du travail dans le secteur.

S'exprimant lors de la réunion, Phan Van Mai, président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a remercié les gestionnaires de la santé de la ville, les Professeurs et Professeurs associés et les médecins pour leur enseignement et leur participation précieuse aux activités de prévention et de lutte contre l’épidémie.

Selon Phan Van Mai, dans les temps à venir, le secteur de la santé déploiera six stratégies pour mettre progressivement en œuvre une adaptation sûre et un contrôle efficace de l'épidémie de COVID-9. Les dirigeants de Hô Chi Minh-Ville espèrent que les Professeurs, Professeurs associés et médecins continueront de promouvoir et de transférer leurs connaissances et leur expérience aux jeunes générations médicales de la ville.