>>Hanoï souhaite coopérer avec la Nouvelle-Zélande dans la formation du personnel
>>Nécessité d’améliorer la qualité des ressources humaines
>>Se concentrer sur la formation de ressources humaines de haute qualité
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| Un colloque sur l'application du modèle KOSEN (College of Technology) au Vietnam a lieu le 12 avril à Hanoï. |
| Photo: qdnd/CVN |
Le modèle de formation japonais KOSEN a été appliqué depuis les années 1960, visant à associer la formation des ressources humaines de haute qualité aux entreprises. Il permet aux apprenants d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques.
Les ressources humaines de haute qualité sont considérées comme l'un des piliers importants et un levier pour le développement socioéconomique. Le gouvernement s'intéresse toujours à la formation des ressources humaines de haute qualité, afin de répondre à la demande du développement économique et de l'intégration internationale du pays.
À ce jour, le Vietnam dispose de huit établissements d'éducation universitaire et professionnelle selon le modèle KOSEN, lequel permet aux étudiants d'avoir l'occasion de développer la pensée créative, d'être plus actifs dans l'étude, et de s'intégrer mieux à l'environnement professionnel.
VNA/CVN