>> Le salaire de base augmentera à 1,8 million de dôngs/mois à partir du juillet
 |
| Des travailleurs dans l'entreprise Samsung Electronics Vietnam, au parc industriel de Yên Phong, province de Bac Ninh (Nord). |
| Photo : VNA/CVN |
Le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Lê Van Thanh, président du Conseil national des salaires, a demandé aux représentants des parties concernées de continuer à suivre et à évaluer la situation socio-économique jusqu'à la réunion du 4e trimestre 2023 où sera proposée une augmentation spécifique du salaire minimum régional.
En marge de la réunion, Lê Dinh Quang, chef adjoint du Département politique et juridique de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Conseil national des salaires, a estimé que la vie des travailleurs était confrontée à de nombreuses difficultés. Cependant, en examinant les éléments, il faut tenir compte de la capacité de payer de l'entreprise.
À l’heure actuelle, l’ajustement du salaire doit être envisagé afin, à la fois, de motiver les salariés à travailler mais aussi de s'harmoniser avec la capacité de paiement de l'entreprise. On envisage à une augmentation de 5 à 6% le salaire minimum régional en 2024, a annoncé Lê Dinh Quang.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngô Duy Hiêu, a affirmé que la Confédération partageait les difficultés des entreprises. Cependant, les travailleurs sont vulnérables et font actuellement face à de nombreuses difficultés. L'augmentation de salaire est une motivation pour les encourager à travailler.
L'objectif de la prochaine augmentation vise à aider les travailleurs à réduire les difficultés, à augmenter leur niveau de vie minimum, surtout dans le contexte difficile actuel avec la hausse des prix de la plupart des produits de première nécessité, a-t-il précisé.
VNA/CVN
