Économie
Élever la barre pour les valeurs vertes des zones industrielles

Cette année, les zones franches (ZF) et les zones industrielles (ZI) de Hô Chi Minh-Ville continuent d'attirer les investissement directs étrangers. Un bon signe pour la ville, reconnue comme une destination attractive.

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Les entreprises de textile-habillement font l'objet du plan de délocalisation.

En 2018, la ZI de Hiêp Phuoc a été sélectionnée par le ministère du Plan et de l'Investissement et l'Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI) pour piloter la construction d'un parc éco-industriel.

Des experts de l'ONUDI se sont rendus dans les usines pour passer en revue chaque procédé afin de conseiller aux entreprises des moyens pour économiser les matières premières, réduire leurs coûts de production...

Giang Ngoc Phuong, directeur général adjoint de la Société par actions de la ZI de Hiêp Phuoc, a déclaré que ce projet était basé sur le concept de "symbiose industrielle", appliqué de plus en plus dans des entreprises de ZI de Hiêp Phuoc.

Vers une économie verte

De nombreuses alliances de production se sont constituées. Par exemple, l'usine de Meizan utilise des gaz chauds issus de la distillation de l'huile végétale de Cai Lân pour le processus de séchage. De nombreux autres modèles continuent d'être mis en œuvre et appliqués.

Dans la zone franche de Tân Thuân, au début de sa création, presque toutes les entreprises de cette zone appartenaient à des industries à forte intensité de main-d'œuvre. Jusqu'à présent, sur 240 entreprises en activité, ce modèle ne représente qu’environ 50% et la tendance est toujours à la baisse.

Nguyên Van Khanh, vice-président de l'Association du textile-habillement de Hô Chi Minh-Ville, a également révélé que de nombreuses entreprises des secteurs du cuir et de la chaussure ont été délocalisées dans des zones rurales des provinces de Trà Vinh, An Giang, Kiên Giang (Sud). Les entreprises qui opèrent encore dans les parcs industriels sont principalement des entreprises étrangères.

Les zones de hautes technologies contribuent à augmenter les valeurs produits de Hô Chi Minh-Ville.

"L'éloignement progressif des parcs industriels de Hô Chi Minh-Ville est une tendance des entreprises, en particulier celles des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, à faibles technologies et polluantes...", a déclaré M. Khanh.

De même, Han Thanh Hong, directeur général de la Sarl Pepperl+Fuchs Vietnam, a également fait l’éloge d’un développement d’un modèle de production "propre et vert", réduisant l'intensité de main-d'œuvre.

Ainsi, chaque année, son entreprise investit de 2 à 3 millions USD pour acheter des machines répondant aux besoins d'innovation technologique, recrute des ingénieurs plus qualifiés pour répondre aux conditions de production de haute technologie. La chaîne de production de cartes électroniques, d'appareils tactiles et d'appareils de transmission de signaux avec une productivité de 3 à 4 millions de produits par an, est désormais effectuée par quelques ingénieurs. Deux ou trois ouvriers qui vérifient les puces et les cartes électroniques avant de terminer la première étape pour passer à l'étape suivante…

Après plus de 30 ans de développement, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a achevé l'élaboration du projet "Orientations pour le développement des ZF et des ZI de la ville pour la période 2023-2030 avec une vision d’ici 2045" et le projet pilote de mise à niveau de cinq ZF et ZI (Tân Thuân, Tân Binh, Cat Lai, Hiêp Phuoc et Binh Chiêu) conformément aux critères vertes et durables.

Le Comité populaire de la ville a chargé l'Autorité de gestion des ZI-ZF (Hepza) d'achever cette année l'élaboration des politiques pour la mise en œuvre de ces projets. 

Hô Chi Minh-Ville organise souvent les conférences de promotion de l'investissement dans la ville.

Pour attirer la vague d'investissement

Selon Hua Quôc Hung, chef de Hepza, les orientations de développement pour chaque zone industrielle se basent sur les modèles comme ZI spécialisées, ZI auxiliaires, ZI - Cité - Services afin de créer des grappes industrielles ou avec les zones adjacentes.

La formation des ressources humaines est nécessaire pour les zones de haute technologie. 

M. Hung a ajouté que pendant le processus de mise en œuvre, Hepza assurera la coordination avec les unités de consultation ; conseillera les entreprises et les associations d’entreprises, en plus des entreprises de développement d'infrastructures et experts... En particulier, la conversion sera largement communiquée, mise en œuvre étape par étape, avec prudence, garantissant les intérêts des investisseurs conformément à la loi.

Pour assurer la transformation vers un développement global et durable, Hepza recommande également aux entreprises de veiller à se coordonner étroitement lors de la mise en œuvre du projet, de fournir des informations complètes et exactes pour faciliter des planifications. Sur la base de l'orientation et de la feuille de route pour la transformation des ZI-ZF, les entreprises doivent élaborer des plans pour améliorer leurs technologies, leurs machines et équipements, et former des ressources humaines ad hoc.

Parallèlement à la transformation, Hepza et les entreprises ont également proposé de promouvoir l'application du mécanisme du "guichet unique, sur place". Il s'agit en effet d’un des facteurs importants contribuant à développer les ZI-ZF et attirer les investisseurs étrangers.

         Texte et photos : Quang Châu/CVN

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