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| Des cheffes d'entreprises vietnamiennes. |
| Photo : Baodansinh/CVN |
Selon les calculs du BCG, fin septembre 2017, environ 25% des directeurs exécutifs ou des membres des comités d'administration d'entreprises au Vietnam étaient des femmes, contre 14%, 10% et 6% respectivement en Malaisie, à Singapour et en Indonésie.
"Les femmes vietnamiennes gèrent maintenant de nombreuses PME ainsi que de grandes entreprises. Il s’agit d’une preuve du rôle important des femmes", a souligné Ian Grundy, expert d’Adecco Group AG, l'une des premières sociétés mondiales spécialisées dans l'intérim.
De nombreuses femmes vietnamiennes sont plus susceptibles d'être promues, selon une enquête menée auprès d'environ 2.000 femmes actives. Pendant ce temps, la plupart des femmes malaisiennes ont déclaré qu'elles resteraient à leur poste actuel.
Selon une autre étude menée par Deloitte en juin 2017 au sein de 50 compagnies vietnamiennes, environ 17,6% des membres des comités d'administration d'entreprises étaient des femmes. C'est deux fois plus que la moyenne de 7,8% en Asie. La part des femmes dans les comités d'administration d’entreprise dans de nombreuses économies développées comme Taïwan, le Japon et la Corée du Sud est la plus faible d'Asie.
Adecco Group AG a fait remarquer que la réalisation de l'égalité des sexes au Vietnam était due à des initiatives positives du gouvernement et des entreprises en vue de promouvoir les capacités des femmes.
CPV/VNA/CVN