>>Forte augmentation des besoins de main-d’œuvre au début 2022
>>Le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville s’adapte avec flexibilité à l’épidémie
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| L'épidémie de COVID-19 a entraîné un risque de pénurie temporaire de main-d'œuvre. |
Selon le Département général des statistiques, le nombre total d'entreprises entrant et réentrant sur le marché en 2021 était de près de 160.000, soit une forte baisse par rapport à l'année précédente. Le nombre d'entreprises se retirant du marché était de 119.800, soit une augmentation de près de 18% par rapport à 2020.
Parallèlement au chômage, l'épidémie de COVID-19 a entraîné un risque de pénurie temporaire de main-d'œuvre et une pression pour trouver de l'emploi, en particulier à l'époque du Têt (Nouvel An lunaire), car nombre de travailleurs sont retournés à leurs localités natales.
La pénurie dans les secteurs à forte demande de main-d'œuvre tels que le textile-habillement, la chaussure, le commerce électronique, la grande distribution... a empêché de nombreuses entreprises d’assurer leur pleine capacité. Beaucoup d'entre elles ne fonctionnent qu'à 75% par rapport à la période d'avant l’épidémie.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié un programme pour soutenir la relance et le développement du marché du travail. Selon le ministre Dào Ngoc Dung, la reprise doit répondre à l'objectif commun d'adaptation sûre et flexible, de contrôle efficace de l'épidémie et de transition progressive vers une nouvelle normalité.
"Les politiques de soutien à la relance du marché du travail sont conçues dans le sens d'assurer le respect des principes du marché et de remédier rapidement aux faiblesses, notamment les facteurs causant le déséquilibre entre l'offre et la demande de travail", a-t-il souligné.
VNA/CVN