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| Le développement de la main-d'œuvre de haute qualité dans le secteur agricole est l'un des enjeux majeurs du delta du Mékong. |
| Photo : VNA/CVN |
Afin de développer des ressources humaines de qualité au service du développement socio-économique du delta du Mékong, les experts estiment qu'il faudrait avoir une stratégie d'organisation de la formation et se concentrer sur les ressources humaines dans les secteurs économiques clés du delta, et donner des politiques pour attirer les talents.
Tiêu Yên Trinh, directrice générale de la compagnie Talentnet - une entreprise opérant dans le domaine de la main-d'œuvre - a proposé de développer des ressources humaines de haute qualité, faciliter le développement durable du delta, de connecter les villes et provinces de la région, d'identifier les disciplines de formation clés.
Selon Tiêu Yên Trinh, les localités et les établissements de formation doivent se coordonner étroitement avec les entreprises.
Le directeur adjoint du service de l'Agriculture et du Développement rural de la ville de Cân Tho, Trân Thai Nghiêm, a fait savoir qu'actuellement, la production agricole dans le delta du Mékong est associée à trois questions que sont le changement climatique, le changement du marché et les changements des tendances de consommation.
Par conséquent, la formation des ressources humaines dans le secteur agricole devraient viser à les doter de connaissances et de compétences adaptées à ces facteurs d'évolution, contribuant ainsi efficacement au développement de la région Sud.