>> Hô Chi Minh-Ville : un système d’information pour les procédures administratives
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| Remise des satisfecit aux collectifs excellents. |
Lors de cette conférence, tenue le 2 novembre, rapportant et évaluant 3 ans de mise en œuvre du mouvement d'émulation "Les agents, les fonctionnaires et les employés publics pratiquent la culture de bureau" au cours de la période 2019-2022, le chef adjoint du Service municipal d'émulation et de recommandation Nguyen Hoang Hung a déclaré que ce mouvement a été activement suivi par les agences, les unités, les départements, les succursales et les localités de la ville. Il a été mis en œuvre efficacement dans de nombreux domaines, créant un changement positif dans la prise de conscience et la responsabilité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Les unités sont incitées à aménager des locaux de bureau pour faciliter l'accueil des gens, la réception des dossiers administratifs, pour créer une esthétique et une convivialité sur le lieu de travail; à se concentrer sur le développement de canaux interactifs en ligne permettant aux personnes de participer, superviser la mise en œuvre des politiques et des lois de l'agence.
En outre, le mouvement d'émulation présente des contenus et des formes riches et diversifiés, suivant de près les tâches politiques de chaque agence et unité, associées à l'apprentissage et au suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh, contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs annuels de développement socio-économique de la ville. Les acteurs du mouvement d'émulation sont les cadres, fonctionnaires et employés publics qui ont se sont amélioré sur le respect des disciplines administratives et professionnelles ; l’esprit et l’attitude au travail.
Lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Vo Van Hoan, a apprécié les réalisations des cadres, fonctionnaires et employés publics de la ville qui ont apporté des contributions positives à la mise en œuvre de la culture de bureau.
Selon Vo Van Hoan, Hô Chi Minh-Ville est la localité la plus peuplée et économiquement active du pays. La relation entre l'Etat, les entreprises et les habitants est toujours régulière. Par conséquent, si la culture de bureau n'est pas saine, des problèmes administratifs et sociaux se produiront, ralentissant ainsi le développement socio-économique de la ville.
Outre les points positifs du mouvement d'émulation, le vice-président du Comité populaire s'est dit préoccupé par la psychologie de "rechercher des emplois légers, en évitant les métiers difficiles". De plus, dans certaines unités, l'application de la réglementation sur l'accueil des citoyens n'a pas encore été mise en place. Certains officiers n'ont pas écouté attentivement les avis des gens, sont indifférents et insensibles, peu responsables des difficultés et des frustrations des résidents et des entreprises.
Pour que le mouvement d’émulation se concrétise et apporte une plus grande efficacité, M.Hoan a demandé que les agences, les unités et les localités intègrent le mouvement d'émulation «Cadres, fonctionnaires et employés publics qui pratiquent la culture de bureau» avec les autres mouvements d'émulation de la Ville tels que le mouvement de l'apprentissage et du suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh, la campagne «Cadres, fonctionnaires et employés publics disent non à la négativité» lancée par le Confédération générale du travail du Vietnam.
Le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux chefs des unités subordonnées d'améliorer l'esprit de discipline administrative, de renforcer l'inspection, la supervision et d’arrêter les actes et comportements qui portent préjudices aux citoyens.
«Ce mouvement accompagné d'autres mouvements d'émulation et des grandes campagnes du Parti et de l'État créeront une forte motivation dans le contingent de cadres et de fonctionnaires pour construire et développer l'économie nationale, dans les temps à venir”, a déclaré Vo Van Hoan. A cette occasion, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a félicité et récompensé 28 collectifs et 24 individus pour leurs excellentes réalisations dans l'organisation et la mise en œuvre du mouvement d'émulation "Cadres, fonctionnaires et employés publics pratiquent la culture de bureau" dans la période 2019-2022.
Texte et photo : Quang Châu/CVN
