Cette conférence était présidée par Nguyên Phu Trong, secrétaire général du PCV ; Lê Hông Anh, membre du politburo et permanent du secrétariat du CC du PCV ; Tô Huy Rua, membre du poliburo, secrétaire et chef de la Commission d'organisation du CC du PCV.
Au nom du politburo et du sous-comité du personnel, Tô Huy Rua a présenté les orientations des tâches de personnel et le processus de présentation du personnel au Comité central du PCV du XIIe mandat.
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| Conférence nationale sur les orientations des tâches de personnel du Comité central du Parti communiste du Vietnam (XIIe mandat), le 28 mai à Hanoi. |
| Photo : Tri Dung/VNA/CVN |
Après avoir analysé la conjoncture nationale et mondiale qui connaît toujours des évolutions complexes et imprévisibles ayant des incidences sur divers domaines de l'oeuvre d'édification et de défense nationales, Tô Huy Rua a souligné que cette situation exige du Parti, notamment du Comité central, du politburo et du secrétariat, d'avoir un ferme caractère politique, une vertu, une intelligence, des capacités et un prestige pour se rassembler et diriger l'ensemble du Parti, de l'armée et du peuple pour surmonter les difficultés et les épreuves, maintenir fermement l'indépendance nationale, défendre strictement la Patrie, intensifier l'oeuvre du Renouveau et atteindre avec succès les objectifs définis par le XIIe Congrès national du PCV.
Il a relevé les quatre exigences pour l'édification du CC du PCV (XIIe mandat), tant sur le caractère politique, la vertu, la morale, le prestige, la solidarité que sur le nombre, la structure, la continuité, le développement, ainsi que le contenu et la méthode de présentation et le choix du personnel. Selon lui, le Comité central du PCV doit être un collectif solidaire, intègre, puissant et uni en volonté comme en actions. Il doit persister dans l'objectif de l'indépendance nationale et du socialisme, dans celui que sont un peuple prospère, un pays puissant, une société démocratique, équitable et civilisée.
Tô Huy Rua a également insisté sur les trois groupes de règles pour les membres du CC du PCV, du politburo et du secrétariat du CC du PCV, fixées dans les orientations des tâches de personnel. Celles-ci portent notamment sur la structure et le nombre de membres du CC du PCV, leur âge et le processus de présentation du personnel du CC du PCV (XIIe mandat)...
Dans sa conclusion de la conférence, le secrétaire général Nguyên Phu Trong a déclaré que la préparation du travail du personnel du XIIe Congrès national du PCV était l'une des deux tâches très importantes. Parallèlement à l'élaboration des documents des congrès locaux du Parti qui ont été et sont en train d'être organisés positivement, les tâches de personnel bénéficient d'une attention particulière, car il s'agit d'une question décisive.
La ligne sert de base aux décisions en matière de tâches de personnel, et ce dernier définit les politiques et les options. Les cadres sont l'origine des politiques judicieuses qu'ils élaborent puis mettent en oeuvre. Les tâches de personnel, en général, sont donc très importantes, et plus particulièrement pour chaque congrès, a poursuivi Nguyên Phu Trong. Il a demandé au Comité central, au politburo et au sous-comité du personnel d'élaborer en détail les orientations, les tâches de personnel en fondant sur le bilan des six précédents mandats depuis le VIe Congrès national du PCV de 1986. Il a souligné que dans la mise en oeuvre des orientations des tâches de personnel et le processus de présentation du personnel pour le Comité central du PCV (XIIe mandat), il est nécessaire d'élever l'esprit de responsabilité et de se tenir fermement aux principes.
Selon le leader du Parti, le CC et les comités du Parti de tous échelons doivent être des noyaux de direction fermes et dignes, notamment lorsque la situation socio-économique du pays est difficile et que celle en Mer Orientale demeure complexe, ce qui pose de nouvelles tâches exigentes pour la poursuite de l'oeuvre d'édification et de défense de la Patrie.