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| Séance de clôture du 9e plénum du Comité central du Parti communiste du Vietnam (XIIe mandat), le 26 décembre à Hanoï. |
| Photo: Lâm Khanh/VNA/CVN |
Lors de son 9e plénum, tenu les 25 et 26 décembre 2018 à Hanoï, le Comité central du Parti communiste du Vietnam (PCV) a étudié profondément des rapports et d’autres documents soumis par le politburo concernant la sélection des candidats pour les postes de membre du Comité central du Parti pour le mandat 2021-2026.
Dans son discours de clôture, le secrétaire général du Parti et président du Vietnam, Nguyên Phu Trong, a réaffirmé l’importance des questions liées au personnel. Selon lui, les cadres, notamment ceux de niveau stratégique, constituent un facteur décisif pour le succès de la révolution. La sélection des candidats pour les postes de cadre revêt ainsi une signification particulièrement importante.
Après avoir étudié profondément les rapports et d’autres documents relatifs à ce travail, le Comité central du Parti a procédé à un vote à huis clos pour présenter des candidats aux postes de membre du CC du PCV pour le mandat 2021-2026.
Vote de confiance
Le Comité central a grandement soutenu le rapport du politburo sur le vote de confiance à l’égard des membres du politburo et du secrétariat du Parti. Il a apprécié les préparatifs du politburo pour ce travail important.
Le vote de confiance avait pour objet d’évaluer les efforts et les réalisations de chaque membre du politburo et du secrétariat depuis le début du XIIe mandat (2016-2020), ainsi que de l’aider à améliorer ses compétences et son sens de responsabilité. Il visait également à assister le politburo dans le travail lié au personnel en vue d’un contigent de cadres de haut niveau aptes et compétents.
Nguyên Phu Trong a affirmé qu’il s’agissait d’une bonne opportunité pour les membres du politburo et du secrétariat du PCV d’auto-évaluer, de développer les réalisations et de remédier aux faiblesses, ainsi que de mieux remplir leurs missions.
Le Comité central du Parti a également approuvé un rapport d’auto-évaluation concernant la direction du politburo et du secrétariat en 2018. Il a indiqué leurs faiblesses, leur ayant demandé de prendre des mesures plus rigoureuses pour une meilleure performance, notamment dans la réalisation des missions des années prochaines.
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| Le secrétaire général du Parti et président du Vietnam, Nguyên Phu Trong, lors de la séance de clôture du 9e plénum du Comité central du PCV, à Hanoï. |
| Photo: Lâm Khanh/VNA/CVN |
Plus de 60 cadres sanctionnés
Lors du plénum, le Comité central a décidé de destituer Tât Thành Cang, membre du CC du PCV, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti pour Hô Chi Minh-Ville, de ses postes de membre du CC du PCV du XIIe mandat, de secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti pour Hô Chi Minh-Ville, et de membre de la permanence du Comité du Parti pour Hô Chi Minh-Ville du mandat 2015-2020, pour cause d’infractions très graves.
Depuis le début du XIIe mandat, soit en moins de trois ans, plus de 60 cadres placés sous la gestion du Comité central du Parti se sont vu appliquer des sanctions disciplinaires, un chiffre sans précédent. Parmi eux figuraient cinq membres du Comité central du XIIe mandat dont trois en ont été exclus.
Nguyên Phu Trong a déclaré que le travail continuerait pour faire respecter la discipline du Parti, assurer la primauté du droit, la transparence, la puissance et le prestige du Parti, répondant aux attentes de la population.
Pour 2019, le dirigeant a appelé tous les Vietnamiens à développer les réalisations, à appliquer au mieux les résolutions du Comité central du Parti, de l’Assemblée nationale et du gouvernement, afin d’accomplir les missions et d’atteindre les objectifs fixés.
VNA/CVN