Celle-ci constituera l'une des bases de l'élaboration du projet de développement des écoles d'apprentissage répondant aux normes internationales qui commencera le 2e trimestre de cette année.
Dans le but de porter le nombre de travailleurs qualifiés à 50% en 2010 puis à 90% en 2020, le gouvernement demande aux ministères d'améliorer cette année les programmes de formation sur commande des entreprises pour 2015. Ainsi, cette année, la mise en œuvre de 6 programmes de formation dans les technologies de l'information, le tourisme, le secteur bancaire et financier, la construction navale, la santé et l'agriculture.
D'après Nguyên Thiên Nhân, vice-Premier ministre et ministre de l'Éducation et de la Formation, la formation sur commande doit être systématisée dans les entreprises nouvellement créées ou se préparant à s'implanter au Vietnam.
En outre, l'année scolaire 2009-2010 sera consacrée à la qualité de l'enseignement et à la formation sur demande. Ainsi, chaque établissement d'apprentissage devra désigner un organisme spécialisé dans ce type de formation, réviser les programmes de formations devant être évalués par les employeurs, et rendre public ceux déjà évalués.
Formation à la carte de plus en plus importante
En 2008, la formation à la demande était l'une des préoccupations particulières des entreprises. Dans les années à venir, "il est nécessaire de fortement développer la formation professionnelle dans les centres des entreprises", a souligné le vice-Premier ministre Nguyên Thiên Nhân, lors d'une conférence sur l'apprentissage dans les établissements de formation des entreprises, qui a eu lieu récemment dans la province de Quang Ninh (Nord).
Actuellement, les contrats de formation de main-d'oeuvre pour les entreprises sont exécutées de manière rigoureuse. En particulier, dans les écoles techniques, telles que l'École polytechnique ou l'École supérieure du génie civil, les étudiants ayant de bons résultats d'études sont sélectionnés et financés par une entreprise à condition qu'ils travaillent ensuite pour celle-ci après leur diplôme.
Outre la coopération entre école et entreprise dans la formation, plusieurs entreprises créent elles-mêmes des établissements d'apprentissage afin de pourvoir à leurs besoins. Selon les statistiques du Département général de l'apprentissage, le pays compte actuellement 355 établissements de formation professionnelle, dont 100 écoles secondaires (47,57% du secteur privé). Les autres concernent des formations de longue durée, sans compter des centaines de centres d'apprentissage de courte durée.
Ces dernières années, les centres d'apprentissage des entreprises forment chaque année de 90.000 à 100.000 apprentis en moyenne dans des cursus de longue durée, et des centaines de milliers d'autres dans celui de courte durée. Il faut dire que les besoins en formation professionnelle sont plus qu'importants pour les plus de 200 zones industrielles et franches qui emploient 1,4 million d'ouvriers.
Le Premier ministre Nguyên Tân Dung vient de signer une décision concernant la création du Comité national de pilotage sur la formation à la demande pour la période 2008-2015. Ledit comité aidera le Premier ministre à organiser et à diriger les activités liées à la formation à la demande en vue de mieux satisfaire les besoins en main-d'œuvre liés au développement socio-économique du pays. Parallèlement, il aura pour tâche de conseiller le chef du gouvernement sur l'élaboration des politiques et des mécanismes régissant les activités de formation de la main-d'oeuvre. Le vice-Premier ministre Nguyên Thiên Nhân a été nommé à la tête dudit comité. Aujourd'hui, développer la formation à la demande est devenu une nécessité pour le pays, surtout dans un contexte d'intégration à l'économie mondiale.
Giang Ngân/CVN