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Le dialogue s’est déroulé dans contexte où le monde témoigne de grands changements avec les avancées technologiques, la naissance de nouveaux métiers et de nouvelles relations dans la production. L’application numérique et de la technique d’autonomisation permet d’augmenter la productivité, de créer davantage l’emploi et aussi de bénéficier au développement de toutes les économies.
Les économies membres de l’APEC ont aussi adopté le Cadre de l’APEC sur le développement des ressources humaines à l’ère numérique. Le cadre propose des orientations, politiques, mesures propices permettant aux économies de soutenir les travailleurs dans l’adaptation à un marché d’emploi lié au numérique. L’APEC est considéré comme un forum du dialogue de politiques et de coopération sur le développement des ressources humaines à l’ère numérique.
Le cadre vise à proposer des politiques, citer les défis dans le développement des ressources humaines dans le contexte de changements de technologies et mener les activités dans les secteurs prioritaires comme les politiques sur le marché d’emploi, l’emploi à l’ère numérique, l’apprentissage, le bien-être social.
Le Cadre de l’APEC sur le développement des ressources humaines sera mis en oeuvre entre 2017 et 2025, a annoncé Doan Mâu Diêp.
Lors du point presse, des représentants du groupe de travail sur le développement des ressoures humaines de l’APEC ont répondu aux questions concernant les défis et opportunités en matière d’emploi à l’ère numérique, les mesures pour augmenter la productivité, les expériences de développement…