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>>Le delta du Mékong cherche à stimuler le tourisme
L'événement a été conjointement organisé par l'Université de culture de Hô Chi Minh-Ville, l'Université SilPakorn (Thaïlande) et la compagnie générale de tourisme de Sài Gon.
Au total 140 interventions ont été présentées, sur différentes questions relatives au développement des ressources humaines et des produits touristiques de la sub-région ainsi que sur les mesures susceptibles d'accélérer le développement du tourisme.
Selon les participants, les pays de la sub-région du Mékong, dont le Vietnam, ont un grand potentiel de développement en matière de tourisme. Mais la région manque de produits de haute qualité et d'un label de niveau international.
En outre, la quantité et la qualité des ressources humaines de ce secteur ne répondent pas bien aux exigences. Dans le delta du Mékong, seulement 20% du personnel a été formé. La plupart des serveurs de restaurants, femmes de chambre, guides... n'ont pas été formés.
Les participants ont présenté plusieurs mesures pour une coopération régionale dans la formation. Ils ont également souligné la nécessité de mener des études de marché, d'exploiter efficacement les ressources touristiques, de former les ressources humaines et d'appliquer les sciences et technologies dans les activités touristiques.
>>Le delta du Mékong cherche à stimuler le tourisme
L'événement a été conjointement organisé par l'Université de culture de Hô Chi Minh-Ville, l'Université SilPakorn (Thaïlande) et la compagnie générale de tourisme de Sài Gon.
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| Les pays de la sub-région du Mékong, dont le Vietnam, ont un grand potentiel de développement en matière de tourisme. Photo : Minh Tri/VNA/CVN |
Au total 140 interventions ont été présentées, sur différentes questions relatives au développement des ressources humaines et des produits touristiques de la sub-région ainsi que sur les mesures susceptibles d'accélérer le développement du tourisme.
Selon les participants, les pays de la sub-région du Mékong, dont le Vietnam, ont un grand potentiel de développement en matière de tourisme. Mais la région manque de produits de haute qualité et d'un label de niveau international.
En outre, la quantité et la qualité des ressources humaines de ce secteur ne répondent pas bien aux exigences. Dans le delta du Mékong, seulement 20% du personnel a été formé. La plupart des serveurs de restaurants, femmes de chambre, guides... n'ont pas été formés.
Les participants ont présenté plusieurs mesures pour une coopération régionale dans la formation. Ils ont également souligné la nécessité de mener des études de marché, d'exploiter efficacement les ressources touristiques, de former les ressources humaines et d'appliquer les sciences et technologies dans les activités touristiques.
VNA/CVN